Breaking News

แคลิฟอร์เนียกล่าวหาเทสลาเรื่องการเลือกปฏิบัติ

แคลิฟอร์เนียกล่าวหาเทสลาเรื่องการเลือกปฏิบัติ ทางเชื้อชาติในคดี แคลิฟอร์เนียฟ้องบริษัทเทสลาเมื่อวันพุธเนื่องจากข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดต่อพนักงานผิวดำที่โรงงานในบริเวณอ่าวซานฟรานซิสเบย์

คดีฟ้องร้องที่ศาลสูงอาลาเมดาเคาน์ตี้ได้รับจุดประกายจากการร้องเรียนของพนักงานหลายร้อยคน เควิน คิช หัวหน้าแผนกการจ้างงานและการเคหะของรัฐกล่าว

แผนกซึ่งบังคับใช้กฎหมายสิทธิพลเมืองของรัฐ พบหลักฐานว่าโรงงานในฟรีมอนต์ของเทสลาเป็นสถานที่ทำงานที่มีการแบ่งแยกทางเชื้อชาติ ซึ่งคนงานผิวดำต้องถูกเหยียดหยามทางเชื้อชาติและเลือกปฏิบัติในการมอบหมายงาน วินัย ค่าจ้าง และการส่งเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร Kish กล่าวในแถลงการณ์ที่รายงานโดย Wall Street Journal และ Bloomberg

รายละเอียดของคดีความยังไม่ได้รับการเปิดเผยและ Tesla ไม่ได้ออกคำตอบสำหรับคดีนี้ในทันที ซึ่งผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าได้เตือนว่ากำลังมีขึ้นเมื่อหลายวันก่อนในการยื่นเรื่องประจำปีต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐฯ อย่างไรก็ตาม ในบล็อกโพสต์ก่อนการยื่นฟ้อง เทสลาแจ้งว่าคดีนี้เข้าใจผิด และกล่าวว่าหน่วยงานไม่เคยแจ้งข้อกังวลใดๆ เลย เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในที่ทำงานหลังจากการสอบสวนนาน 3 ปี

การโพสต์กล่าวว่าคดีดูเหมือนจะมุ่งเน้นไปที่ข้อกล่าวหาโดยผู้ร่วมผลิตที่โรงงานซึ่งกล่าวว่าการประพฤติมิชอบเกิดขึ้นระหว่างปี 2558 ถึง 2562 โพสต์ยังกล่าวด้วยว่าจะขอให้ศาล หยุดคดีชั่วคราวและดำเนินการตามขั้นตอนอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อเท็จจริงและ จะได้ฟังหลักฐาน

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

แคลิฟอร์เนียกล่าวหาเทสลาเรื่องการเลือกปฏิบัติ ทางเชื้อชาติในคดี

แคลิฟอร์เนียกล่าวหาเทสลาเรื่องการเลือกปฏิบัติ ทางเชื้อชาติในคดี แคลิฟอร์เนียฟ้องบริษัทเทสลาเมื่อวันพุธเนื่องจากข้อกล่าวหาเรื่องการเลือก

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

เมื่อเดือนตุลาคมที่แล้ว คณะลูกขุนในซานฟรานซิสโกได้มอบเงินเกือบ 137 ล้านดอลลาร์ให้กับพนักงานสัญญาจ้างคนผิวดำที่กล่าวว่าเขาต้องเผชิญกับคำเหยียดผิวประจำวัน รวมถึง คำ N-word ที่โรงงานแห่งนี้ในปี 2558 และ 2559 ก่อนลาออก

Owen Diaz กล่าวว่าพนักงานดึงเครื่องหมายสวัสดิกะและทิ้งภาพกราฟฟิตีและภาพวาดเหยียดผิวรอบโรงงานและหัวหน้างานล้มเหลวในการหยุดการละเมิด

เทสลาอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าวและปฏิเสธความรู้ใดๆ เกี่ยวกับพฤติกรรมเหยียดผิวที่ดิแอซกล่าวว่าเกิดขึ้นที่โรงงานซึ่งมีคนงานประมาณ 10,000 คน

บล็อกโพสต์ของเทสลากล่าวว่า มีระเบียบวินัยและเลิกจ้างพนักงานที่ประพฤติมิชอบ รวมถึงผู้ที่ใช้ถ้อยคำเหยียดหยามทางเชื้อชาติหรือล่วงละเมิดผู้อื่น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เทสลาถูกกล่าวหามากมายโดยอดีตคนงานล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติที่โรงงานในฟรีมอนต์ อย่างไรก็ตาม หลายคนไม่ขึ้นศาลเพราะเทสลาต้องการให้พนักงานประจำต้องยินยอมให้อนุญาโตตุลาการส่วนตัวเกี่ยวกับข้อพิพาทเกี่ยวกับการจ้างงาน

เครดิต. ufabet1688